El Terminal Puerto Arica (TPA) en Chile, junto a la Fundación Impulso, han buscado generar una participación en el espacio de trabajo de personas con discapacidad, y así incluirlos y lograr representar a gran parte de esta población en la empresa. La región de Arica tiene el mayor porcentaje de personas con discapacidad del país, con un promedio de 28,9% de prevalencia en personas que se encuentran en edad laboral.

Al respecto, Francisco Godoy, gerente de personas de TPA, indicó que «como terminal portuario tenemos la disposición y la convicción de que estos procesos de inclusión laboral sí son posibles. Hace ya varios años nos pusimos como meta ser la empresa de Arica con el equipo más inclusivo de la zona y ser un referente en el área, para que así otros puertos de Chile se sientan motivados a integrar personas con discapacidad al mundo laboral».

En la línea de construir un espacio que integre y represente a las distintas personas de la sociedad, se han contratado colaboradores y tres pasantes con discapacidades en las áreas operativas de TPA. También se realizaron capacitaciones a sus colaboradores para así lograr una inclusión laboral efectiva y generar un ambiente en que todos puedan trabajar en conjunto, celebrando las diferencias. Por su parte, la Fundación se encarga de preparar a los nuevos colaboradores con equipos y cursos multidisciplinarios para que puedan adaptarse al puerto de la mejor forma.

El director de la Fundación Impulso, Julio Leiva, explicó que la discapacidad muchas veces está relacionada con la pobreza, ya que en vista de la falta de oportunidades para trabajar, no tienen mayores posibilidades para continuar surgiendo. «TPA valora la diversidad y lo que genera la integración en sus equipos de trabajo, ya que motiva al resto de los colaboradores, ya que son un ejemplo de esfuerzo y constancia», aseguró.

FUENTE: MUNDO MARITIMO (CL)