[:es]Red Socio Empleo Inclusivo y el Sistema de Mediación Laboral Individual en línea son dos nuevos sistemas que las autoridades del Ministerio del Trabajo presentaron, este martes, con el objetivo de acercar y facilitar una real inclusión laboral y solución de conflictos laborales a través del diálogo.
Así, gracias a Red Socio Empleo Inclusivo, personas con discapacidad visual podrán acceder a la primera plataforma inclusiva para la búsqueda y aplicación de ofertas laborales, disponible en www.socioempleo.gob.ec.
El sistema cuenta con un sintetizador de voz integrado, que ayuda al usuario a escuchar ofertas laborales; dar seguimiento a empleos aplicados; solicitar ayuda y realizar la edición de la hoja de vida de una forma fácil.
“Trabajamos para innovar y hacer más accesibles nuestros servicios a todos los ciudadanos. Tenemos que siempre pensar en los demás, en sus necesidades y sobre todos en soluciones prácticas que garanticen la igualdad de oportunidades”, manifestó Héctor Guanopatín, Viceministro del Trabajo y Empleo.
Así también, se puede acceder de manera gratuita, ágil, rápida y segura al servicio de Mediación Laboral Individual en línea, con solo dar un clic a través del portal SUT en la página: www.sut.trabajo.gob.ec.
El sistema permite recibir notificaciones de convocatorias al correo electrónico, dar seguimiento al trámite y revisar la resolución generada en la audiencia; con un ahorro de tiempo de 45 días a tan solo 10 días laborales.
“El diálogo implementado por el Presidente Lenín Moreno, está dando frutos. Como lo ha dicho nuestro Ministro del Trabajo; empleadores y trabajadores deben verse como lo que son, socios estratégicos que a portan al proceso de dinamización laboral que emprendimos desde el primer día de gestión”, reiteró el Viceministro.
Socio Empleo Inclusivo y el Sistema de Mediación Laboral Individual en línea se enmarcar dentro del Programa Integral de Excelencia en la Prestación de Servicios que lleva adelante esta Cartera de Estado a fin de optimizar tiempo y recursos, eliminar interacciones presenciales y documentación física e implementar una cultura de servicio inclusivo.
Junto al Viceministro Héctor Guanopatín, participaron en la rueda de prensa Carlos Noboa, Coordinador General de Planificación y Gestión Estratégica; Paula López; Directora de Mediación Laboral; Tatiana Rosero, Delegada del Presidente del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades y representantes de Federaciones y Asociaciones de personas con discapacidad.
FUENTE: DIARIO EL TIEMPO (EC)[:]